据有关的调查显示,在随机抽样的2600名乙肝病毒携带者中,79%的人曾经遭遇就业歧视,包括除餐饮、幼教以外的政府部门、企事业单位,不乐意接收乙肝感染者,绝大多数乙肝感染者不会通过法律途径解决问题,普遍选择保持沉默或掩饰病情。这些患者遭受的就业歧视而承受巨大的心理压力,远远超过乙肝病毒本身所带来的危害。
用人单位:变相拒绝乙肝患者
目前,遇到的一个十分尴尬的现象是,用人单位在招聘的过程中,总是以各种各样的理由将他们拒之门外,尽管有相应的法规要求用人单位平等地对待每一个乙肝病毒携带者,但在实际操作中,这个群体还是受到了不平等的“待遇”。
一位资深人力资源专家告诉记者,几乎所有企业在新员工的体检项目中都要求检查乙肝,对于企业来说,新员工的挑选空间比较大,自然觉得没有必要冒这个风险。这样做不光是考虑到自身,更多是为消除企业其他员工的顾虑,而不影响企业的正常运行。
关卡3:恋爱
只因乙肝 他几次与恋爱无缘
“我希望在这里找一个‘战友’。”北京中关村一家IT公司的小蒲最终决定把自己的绣球抛在水木社区的“战胜乙肝版”。此前他的几次恋爱,都因为坦白告诉对方自己是乙肝病毒携带者而不了了之。“所以,如果对方和我一样,会更容易发展下去。”小蒲告诉笔者,据他观察,和他一样找“战友”的人不在少数。
超两成人会因乙肝与恋人分手
国内最大的健康网站公布《2009年中国乙肝歧视状况报告》。这份对六万名网友进行的调查显示,我国乙肝歧视十分严重,仅有49.4%的健康网友表示没有歧视过乙肝病毒携带者,而高达98%的乙肝病毒携带者一致认为歧视存在。在为期一个月的时间内,共有60122名网友参与调查。其中,非乙肝病毒携带者有10702人,而乙肝病毒携带者占82.2%,近七成为18岁至40岁人士,大专以上学历者占约61%。
超过90%的人表示自己身边有乙肝病毒携带者。参与调查的乙肝病毒携带者大部分是通过入学和入职体检发现自己感染乙肝病毒的,占总投票数的50.5%。为躲避歧视,有27%的病毒携带者尝试过找人代替体检。认为“感染乙肝病毒对入学、求职的影响最大”的分别占受访者的12.8%、54.1%。其中13%的乙肝病毒携带者在入学时受到影响;24%的人因为乙肝失去工作机会,24%的人会与乙肝恋人分手,甚至有21%的人会因为对方患乙肝而离婚。
调查显示,在生活中遇到乙肝歧视的现象,65.9%的人会忍气吞声,被动接受;采取据理力争或者用法律来解释的态度的乙肝病毒携带者分别占18.4%和10.4%;而5.3%的人则会心存怨恨,伺机报复。
关卡4:婚姻
“乙肝”引发多起离婚官司
婚后,才发现配偶患有乙肝,感觉自己受骗上当,李先生一怒之下,起诉到法院。
李先生家住同安区,他是今年3月份结婚的。据介绍,婚后,他才发现对方患有乙肝,还是“大三阳”。李先生认为,妻子故意在婚前隐瞒患有乙肝的病情,是欺骗行为。他说:“我们夫妻婚前缺乏了解,在这种情况下,无法培养建立深厚的感情。”因此,婚后仅四个月,他就向法院申请离婚,并起诉要求妻子返还聘金31000元。
被告的妻子郑女士承认她确实是乙肝携带者,但是,她辩解说,自己肝功能正常且不影响生育。郑女士认为,他们二人夫妻感情并未破裂,丈夫诉求离婚,不符合离婚条件。无独有偶,郑先生近日也因发现妻子患有乙肝,向法院申请离婚。他认为,妻子不应该在婚前隐瞒病情。
据了解,郑先生与陈小姐是经人介绍认识的。2007年4月12日,他们二人在同安区民政局办理结婚登记手续。婚后,夫妻感情还算不错。但是,今年7月15日,体检时,陈小姐被检出是乙肝“大三阳”。针对丈夫起诉离婚的要求,陈小姐辩解说,夫妻二人现在感情良好,不同意离婚。另外,她也说,自己婚前并没有隐瞒患有乙肝大三阳,而且,患有乙肝大三阳并非感情破裂的理由。
据了解,今年以来,厦门各区法院陆续受理了多起因疾病引起的离婚官司。其中,除了乙肝外,还有因癌症和瘫痪等引发的离婚诉讼。而当事人的第一次离婚诉求,多数被法院驳回。
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