对乙肝就业歧视 论文

对乙肝就业歧视是指在工作、学习中因不愿意接触乙肝患者或需要接触乙肝患者的一种个人保护性行为。多是由于在不了解或不尊重他人的隐私、不了解乙肝的预防、不了解自己的私密等原因导致的。如出现对乙肝就业歧视，建议正确认识、了解乙肝的预防、治疗、护理和康复知识，以减轻对乙肝就业歧视的心理压力。

1、了解乙肝的预防：对于乙肝患者及其家属，需要明确其自身的预防意识，打破歧视的恶性循环;

2、了解乙肝的治疗：即使诊断为乙肝，也需要了解其治疗的目的和方法，以便于根据不同的病情制定不同的治疗方案，例如乙肝患者出现肝功能异常时，需要抗病毒治疗，可遵医嘱使用核苷类似物，如恩替卡韦、替诺福韦，或者干扰素等。如果乙肝患者出现恶心、呕吐、黄疸等症状时，需要保肝治疗，可遵医嘱使用甘草酸制剂、还原型谷胱甘肽等药物;

3、了解乙肝的护理：乙肝患者可在就业前进行适当的健身、运动，以增强自身体质，并且注意个人卫生，勤洗手，避免不洁饮食，不与他人共用餐具、杯具、牙刷等生活物品，以免导致交叉感染。此外，需要保证充足的睡眠，注意饮食营养均衡，避免暴饮暴食、嗜酒，以免加重肝脏负担;

4、判断自己的私密：在和乙肝患者进行交流时，应注意观察对方的私密程度，如果对方私密程度较差，建议及时告知对方，以免发生私密冲突，甚至导致对乙肝患者出现抵触心理。

此外，如果在第一次就诊时，医生认为乙肝患者的病情不稳定，有传染的可能，则建议休息。等到病情稳定后，再考虑是否进行就业工作。

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