对乙肝患者的就业歧视

对乙肝患者的就业歧视是指由于乙肝患者在就业上受到歧视，包括工作能力、就业权利、就业风险等。乙肝患者在就业过程中，需要考虑就业困难程度、工作形式、工作环境、是否存在公共卫生问题等。

1、工作能力：乙肝患者由于自身疾病的影响，会出现生活不规律、睡眠不足等问题，导致在就业过程中无法集中精力，完成一些重要的工作，如开车、做饭等，可能会受到歧视;

2、就业权利：有些乙肝患者担心疾病传染给家人、朋友，因而在就业过程中不愿意与人打交道，担心疾病会通过唾液、血液传染给家人、朋友;

3、就业风险：乙肝患者即使病情稳定，病毒复制控制也不稳定，而且在就业过程中可能会面临失误，包括误诊、漏诊，因此可能在就业过程中受到歧视;

4、其他：由于乙肝患者需要长期服用核苷类似物，如恩替卡韦，可能会引起肝肾功能损伤，导致药物性肝炎的发生，严重时可能会引起肝性脑病，因此在就业过程中需要谨慎，应按时服药。

此外，乙肝患者即使病情稳定，但由于病毒控制不好，需要长期服用抗病毒药物，可能会引起药物性骨质疏松，造成骨折的发生。乙肝患者还可能会出现肝掌、蜘蛛痣等，这些并发症可能会在就业过程中被患者忽略，造成严重的后果。因此建议乙肝患者及时到医院就诊，在医生指导下进行治疗，待疾病达到稳定后，再考虑进行就业。

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